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業務日報機能を人事考課制度に生かす

業務日報機能を人事考課制度に生かす

今回ご紹介するスマートな企業は、

建設BALENAの日報機能を人事考課制度に役立てている会社です!

会社紹介

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相模原から全国No.1の電気設備工事会社を目指す、株式会社市川電設様。
「地域・社会に貢献する企業」をモットーに、オール電化による環境にやさしい暮らしづくりの事業展開をされています。
太陽光発電、オール電化のスマートハウス、エコキュートをはじめ、これまで培ってきた知識と技術を活かし、戸建からテナント、ビル、工場まで幅広く承っています。ブレーカーが落ちる、配線に異常が起こっているなど、突然のトラブルにも対応していらっしゃいます。

BALENAの導入方法

さて、BELENAユーザーの皆様の会社では、人事考課はどのように行われていますか?
年1回の会社もあれば、3ヶ月に1回行っている会社もあります。
また、評価の仕方も業種や規模によって様々ですよね。

市川電設様では、細かい人事考課制度を設けており、その細かい評価項目をきっちり管理するために業務日報機能を活用されています。
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1台でしか入力できなかった業務日報

建設BALENAの導入前は、エクセルを使って業務日報を作成されていました。
しかも一つのファイルで全員の日報を管理されていたので、一度に一人しか入力できなかったため現場後に、会社で日報の入力待ちをしている・・・そんな光景も日常茶飯事だったそうです。
建設BALENAを導入したことで、複数人が同時入力できて待ち時間もなくなったそうです。
「現場が終わったらなるべく早く帰れる状況を作りたい」と市川社長。
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業務日報を使いこなせていますか?

市川電設様では、建設BALENAの業務日報機能で労務費の管理業務実績の管理を徹底しているそうです。簡単に入力できるから、細かいところまできっちり管理ができます。
皆様の会社でも是非、業務日報を現場管理や人件費の把握のためだけではなく、職人さん一人一人の評価に生かしていただきたいと思います。

業務日報を人事考課制度に生かしたいBALENAユーザー様へ

業務日報を駆使して人事考課を充実させたいというユーザー様は是非、弊社CSチームまでご連絡ください。
業務日報機能を使ってない!というユーザー様もこの機会に是非導入してみませんか?ご連絡をお待ちしています!

2016年9月17日投稿

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この機能を自社に取り入れたいという方はこちらからお問い合わせください。

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